Ряд ветеранов боевых действий теперь вправе взять отпуск за свой счет. Шире стал перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводят с особенностями. Роструд пояснил, что можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
Изменения законодательства
С 20 февраля некоторые ветераны боевых действий получили право на неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году. Речь идет о ветеранах СВО и тех, кто служил в Афганистане и Сирии.
Расширили список рабочих мест, на которых СОУТ проводят с учетом особенностей. В частности, больше субъектов малого бизнеса смогут проходить спецоценку в упрощенном порядке. Изменения вступят в силу 1 сентября 2026 года.
Разъяснения ведомств
Роструд отметил, что можно продлить срочный трудовой договор в пределах максимальных 5 лет, чтобы временный работник дольше замещал основного.
Минтруд пояснил, как при приеме на работу высококвалифицированного иностранца отразить в трудовом договоре условие о его вступлении в силу.
Проекты
Женщин, у которых есть дети младше 3 лет, предложили принимать на работу без испытания. Проект принят в первом чтении.
Планируют разрешить увеличивать лимит сверхурочной работы с 120 до 240 ч в год. Поправки к ТК РФ прошли первое чтение..
Предложили предусмотреть в КоАП РФ ответственность за сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение в ГИТ и СФР полной и достоверной информации о несчастном случае. Проект прошел первое чтение.
Иностранцев хотят обязать содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. Специалисты с более низкими доходами не смогут продолжить работу в стране. Проект внесли в Госдуму.
Планируют потребовать от генподрядчиков, чтобы те следили, можно ли допускать к труду на стройке иностранных специалистов, нанятых субподрядчиками. За невыполнение обязанности хотят предусмотреть штраф. Общественное обсуждение поправок завершили 20 февраля 2026 года.
