Разъяснены нюансы заполнения ЕФС-1 при удаленной работе

Разъяснены нюансы заполнения ЕФС-1 при удаленной работе

СФР ответил на вопросы о заполнении ЕФС-1 в следующих ситуациях: организация принимает сотрудника, который будет работать дистанционно неполное рабочее время; сотрудник трудится полный день, чередуя офис и дистанционку; работника перевели на удаленный режим в 2023 г.:
 если специалиста принимают на неполное рабочее время и дистанционный труд, то в графе 6 подраздела 1.1 надо указать код «НЕПД» или «НЕПН». К коду ОКЗ можно внести только один дополнительный. СФР обозначил такую приоритетность: «НЕПД», «НЕПН», «НДОМ», «ДИСТ».
 когда сотрудника устраивают на полное время в режиме комбинированной дистанционки, в ЕФС-1 с кадровыми мероприятиями «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» в графе 6 нужно ставить код «ДИСТ».
 если работника перевели на удаленку в 2023 г., код «ДИСТ» следует указать в 2024 г. дополнительно к коду ОКЗ. Это потребуется сделать при следующем переводе на другую должность дистанционно или при увольнении.

Документ: Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389